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樂智據點顧長輩，也造福家屬和創造就業

「有家屬告訴我，在這裡（據點）看到的媽媽，不是他們認識的媽媽。」四湖樂智社區服務據點的個案管理師林彥呈笑著說。今年 25 歲的林彥呈，被據點裡平均 80 多歲的長輩們當作孫子，甚至曾孫，從西螺來這裡工作兩年，每天都像是祖孫一起生活。但除了逗樂彼此，讓他最有感觸的就是「老人家退化的速度非常快，如果平常在家沒事做，沒人可以互動，隔個周末再來，就會發現他們又忘了廁所在哪裡。」如果長輩們在家已發生退化情況，來據點後日常活動能力可以盡量維持，情緒也較穩定，
僅是這樣就會讓家屬非常有感。

督導吳國良表示，據點從 2020 年 4 月開辦至今，一直以三大目標為使命：照顧長輩、減輕家屬負擔、創造就業機會。樂智服務據點以服務認知障礙或輕度失智但仍有自理能力的長輩為主，平日的課程安排也多維持社交互動、手腦並用，促進認知，長輩來到據點後比較能維持自理能力，進一步可以減緩家屬的負擔或未同住時的擔心。至於就業機會，關懷協會連同日照中心、樂智據點共有 60 多位工作人員，並不時邀請外部講師來此授課，活絡了人力資源。

據點如春風，照拂著偏鄉獨居長輩

四湖鄉，至 2022 年度 7 月底為止，65 歲以上長輩占全鄉人口 24% 以上，已可稱為「超高齡」的區域。過往依賴農漁業維生，以及缺乏教育機會，讓無法再進行體力勞動的老人家，一旦家人不在身邊，便失去生活重心。

失智照護網絡的構成，村里的每個人、每個商家、機構都是不可或缺的關懷力量。「偏鄉人口外移，獨居長者多，多數老人家平常只是坐在門口看馬路，或是待在家裡看電視，整天連講話的人也沒有。」

開幕初期，吳國良挨家挨戶拜訪鄰里長輩，邀請長輩來據點走走；並且聘請司機、申請補助，設置接駁專車接送長輩，提高長輩走出家門的意願。

社區通力合作，接納長輩在地安養

社工系畢業的林彥呈離開校園後走入偏鄉社區，他發現服務工作中，在地傳統文化、社經與教育程度甚至語言，都要考慮在內。「如果遇到節慶拜拜、或是收成的季節要人手剝蒜頭，阿嬤就不會來了。長輩們最愛的是去我們旁邊的農園種蔬果，收成後還可以做成點心、料理，如果我不會，她們會反過來教我。」來據點的長輩以女性居多，林彥呈激發阿嬤們「疼孫」的心情，再提供她們展現能力的「舞台」，讓「成就感」、「價值感」成為阿嬤們延緩退化的良藥。

「之前疫情嚴峻，長輩在家兩個月，再回來據點時，忘記廁所在哪裡，連小孩的名字也忘記，後來才慢慢好轉。」吳國良督導感嘆道。照顧、照護，最需要社區通力合作，才能接納長輩繼續留在熟悉的環境裡安養。超高齡村落，還好有樂智服務據點就近關懷守護偏鄉長者。